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团体争议

劳动争议的一种形式 按照劳动争议当事人人数多少的不同,可分为个人劳动争议和集体劳动争议。 个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议; 集体劳动争议是指劳动者一方当事人在3人以上,有共同理由的劳动争议。 劳动争议 劳动关系当事...

集体劳动争议,人数超过10人。10人以下1人以上算团体劳动争议。 区别是仲裁时,10人以上的劳动争议,会有三人仲裁。

在团体机构编制管理工作中,常遇到三个团体(社会团体、人民团体、群众团体)之间界限不明、概念混用的问题。在相关文件中,对同一类团体,时而用“人民团体”,时而用“群众团体”,有时还用“社会团体”。如1995年,中央编办《关于地方机构改革实施...

好像崔永元的新闻每次都能引发大家争议,从前几年的极力反对转基因产品到最近自己开网店买东西,支持的和不支持的两派都很鲜明。他到底是网友口中所谓的“公知”还是一个真正为百 崔作为主持人是受大众喜爱和尊重的。尤其是他与“日子”作者白云和“...

劳动争议,又称劳动纠纷, 广义上是指劳动关系双方当事人或其团体之间关于劳动权利和劳动义务的争议;狭义上仅指劳动关系双方当事人之间关于劳动权利和劳动义务的争议。在劳动立法和劳动法学中,一般取其狭义。 劳动争议的特点主要包括以下几点...

对于非营利组织的登记注册,应当设有一定的准入标准,比如资金标准等,并经过审批获准。所有的非营利组织均可自愿向监管部门申请登记注册,在经审查符合条件时获准登记。登记不应作为组织存在的合法性的依据,但是政府可以采取税收减免等优惠政...

你好,一般来讲,劳动争议处理方式包括协商、调解、仲裁、诉讼四种方式. (1)协商 劳动争议发生后,当事人可以协商解决.协商不成或不愿意协商的,可以申请调解或提起劳动仲裁. (2)调解 当事人不愿意协商或协商不成时,可以向本单位调解委员会申请...

劳动争议按照不同的标准,可划分为以下几种: 1.按照劳动争议当事人人数多少的不同,可分为个人劳动争议和集体劳动争议。 个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议;集体劳动争议是指劳动者一方当事人在3人以上,有共同理由的劳动争...

您好! 劳动争议调解组织的调解员应由公道正派、联系群众、热心调解工作,并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十一条 劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解...

张丽玲案国内国外都没完一部反映中国留日学生艰苦奋斗生活的纪实性电视片《我们的留学生活》在中国放映后,引起了极大的社会反响。就在这一部电视片引起轰动、制片者张丽玲一夜之间成为名人的时候,从故事的发源地东京,却传出另一种声音,指出...

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