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团体争议

劳动争议主要分三类:个别争议、集体争议、团体争议 个别争议:是指职工一方在两人以下,有共同争议理由的; 集体争议:是指职工一方在三人以上,有共同争议理由的; 团 体争议:是指工会与用人单位因签订或履行集体合同而产生的争议。 所以其在...

集体劳动争议,人数超过10人。10人以下1人以上算团体劳动争议。 区别是仲裁时,10人以上的劳动争议,会有三人仲裁。

劳动争议按照不同的标准,可划分为以下几种: 1.按照劳动争议当事人人数多少的不同,可分为个人劳动争议和集体劳动争议。 个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议;集体劳动争议是指劳动者一方当事人在3人以上,有共同理由的劳动争...

劳动争议,又称劳动纠纷, 广义上是指劳动关系双方当事人或其团体之间关于劳动权利和劳动义务的争议;狭义上仅指劳动关系双方当事人之间关于劳动权利和劳动义务的争议。在劳动立法和劳动法学中,一般取其狭义。 劳动争议的特点主要包括以下几点...

对于非营利组织的登记注册,应当设有一定的准入标准,比如资金标准等,并经过审批获准。所有的非营利组织均可自愿向监管部门申请登记注册,在经审查符合条件时获准登记。登记不应作为组织存在的合法性的依据,但是政府可以采取税收减免等优惠政...

10人以上的,属于集体案件,可以委托2到3人作为代理人参加仲裁活动。 《劳动人事争议仲裁办案规则》 第六条 发生争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。 望采纳

一、直接调解:调解组织将争议当事人召集在一起,以宣之以法、劝之以理、动之以情、教育疏导为原则,主持调解双方纠纷的一种方式。 二、间接调解:调解组织借助争议当事人以外的第三方力量进行调解的一种方式。 三、单独调解:调解组织单独进行...

《民诉意见》第40条规定,民事诉讼法第四十九条规定的其他组织是指合法成立、有一定的组织机构和财产,但又不具备法人资格的组织,包括: (5)法人依法设立并领取营业执照的分支机构; (6)中国人民银行、各专业银行设在各地的分支机构; (7...

侯方域的文章风采,著名于时。史可法给多尔衮的回信《复多尔衮书》即为方域起草。他的散文往往能将班、马传记,韩、欧古文和传奇小说手法熔为一炉,形成一种清新奇峭的风格,而尤以传记散文见长。《李姬传》歌颂了明末秦淮名妓李香君明大义、辨...

您好! 劳动争议调解组织的调解员应由公道正派、联系群众、热心调解工作,并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十一条 劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解...

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